團隊為中心

呈梯次的教育訓練讓集創從一線的經理到高管都有了自己的班級、團隊。打破自己舒服的小圈圈，融入新的大圈圈中，讓每個團隊的隊員之間有了更深的了解與默契，也為工作中的緊密合作奠定了基礎。

看到了吧，每個團隊的討論都是那么的專注與熱烈。

創新的教育方式

集創學院不是對專業技能的培訓，而是自我管理、職業素養的培養。幫助童鞋們找準角色定位，清晰職業發展目標，形成良好的職業能力。也希望通過理論知識與實踐的結合讓童鞋們站在更高的角度，把握全局，針對性的出擊。集創學院不是傳統形式的課程，而是完全開放互動的課堂。童鞋們會在學生、講師的角色中切換，在競爭中找到差距，突破自我，提升能力。

管理理論與實操結合

從技術轉移到完全復制的過程有多少時間和成本上的差異，你看出來了嗎？不要小看“完全”這兩個字，這里面蘊含了管理策略，管理方式，管理手段等方方面面，如何能做短時間內迅速達到目標。

學以致用是集創學院的核心，討論如何將更適合PPT的模板運用到各種場景的溝通之中，完成與工作相關的專案就是本次課程的專題之一。

集創學院首次進駐IC咖啡北京站，用輕松的氛圍和高品質的后勤保障讓學員們激情飽滿的參與到課程中去。

集創學院在繼續……